Opinion Sur Joven

Nº46

Como construir o seu perfil profissional.

Fevereiro de 2008, por Cristian Bergmann

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Muitos estudantes consideram que o seu exercício profissional começará no dia que eles se formem. Porém, o almejado dia depois vai ser um dia como qualquer outro, e pode resultar muito frustrante se a sua carreira profissional começasse recém nesse momento. A experiência, a rede de contatos e as associações são tópicos muito importantes na hora de “se construir” profissionalmente. Neste artigo vamos te explicar como funciona.

A sua carreira profissional é muito importante, para desenhar um perfil de sucesso, você necessita bater pé firme em algumas variáveis cruciais recolhidas das historias dos empreendedores que conseguiram atingir seus objetivos, como os expostos nos artigos de Opinião Sul Jovem. Olhar secção Trabalhos e empreendimentos

Um problema para as novas gerações de profissionais em gestação é que não realizam uma planificação ordenada do que eles desejam.

Outro dos riscos que os jovens inexperientes corremos é o que Pablo Belly -especialista em gestão do conhecimento e capital intelectual- chama “Síndrome do Estudante ” . “Isso é algo que acontece tipicamente nos estudantes universitários. Quando se formam acham que adquiriram pouco conhecimento. Portanto, realizam uma pos graduação. Depois achando que os seus conhecimentos são ainda insuficientes, realizam mestrado, no mestrado investem mais outros anos. Depois, decidem se especializar e realizar um pos mestrado”, ironiza. Por causa disso é muito importante que você acompanhe esses sucessos acadêmicos com experiência profissional, para criar um equilíbrio entre conhecimento e prática.

Para tratar essa problemática partindo de uma visão integral a planificação adquire grande importância, já que nós estamos imersos num universo profissional cada vez mais concorrente, que não permite deixar nenhum aspecto ao acaso. Neste artigo vamos mostrar algumas ferramentas para que você possa se desenvolver profissionalmente ao máximo.

Network: A Rede

No momento de começar a se desenvolver, o capital social adquire grande relevância. Sergio Postel é diretor de Ariel Job Center, uma organização que oferece entre outras coisas consultoria a profissionais que desejam começar a se desenvolver sozinhos. “Uma das ferramentas fundamentais na hora de ter um serviço profissional tem a ver com a rede de contatos”, opina. “Saber armar um mailing e uma rede de pessoas conhecidas para poder desde o começo contar com clientes potenciais que teríamos que contatar. Outras das formas têm a ver com saber difundir o seu serviço. Em algumas profissões é muito importante que o profissional escreva para fazer-se conhecer. Por exemplo, muitos médicos que escrevem artigos em diferentes revistas ou jornais ou tem o seu site na Internet onde as pessoas começam a conhecer no alguma pesquisa dele, ou participação em algum seminário ou palestra”.

Quanto mais cedo você comece a espalhar a sua rede de contatos, mais tempo vai ganhar, já que é necessária uma maturação para poder desenvolvê-la. Enviar um currículo não garante um trabalho certo e estável, é mais possível que isso aconteça por recomendações de pessoas conhecidas ou família (integrantes de nossa network) que conhecem nosso perfil, potencial e o que temos para oferecer.

Temos que ter muito cuidado em não procurar amizades interessadas, por causa de que não se consolidam em longo prazo. É mais importante ter uma atitude empática e de colaboração recíproca, para concretizar trocas proveitosas para ambas às partes e em diferentes situações, seja no presente ou no futuro.

Um âmbito adequado para desenvolver a atividade de networking são as palestras, seminários etc. do setor profissional ao qual você deseja pertencer. Freqüentar este tipo de eventos serve para aprender novas tendências, conhecer o caminho cheio de empecilhos que outros tiveram que percorrer (para não cometer os mesmos erros) e amplia a nosso olhar estratégico em setores que não conhecemos ou conhecemos, mas muito pouco.

Ao mesmo tempo, estas reuniões dispõem de coffee-breaks que são um momento especial para se relacionar com o resto dos participantes, ampliando nossa rede. Por isso, sempre é bom ter a mão cartões pessoais ou um folheto. Geralmente o saldo é positivo.

Experiência profissional: você é o que faz

É muito importante no seu perfil profissional. Nem sempre se pode escolher onde trabalhar, especialmente se estiver necessitando dinheiro. Mas é importante que na medida em que você possa escolher, escolha por aqueles empregos que lhe oferecem melhores perpestivas de crescimento e um maior crescimento sobre a sua carreira.

Na maioria dos cursos universitários é imprescindível ter um ou dois anos de experiência de trabalho antes de se formar. Por causa disso, além de que pode ser difícil, convém trabalhar e estudar ao mesmo tempo ( especialmente depois dos primeiros anos freqüentar a faculdade), já que assimilamos os conceitos teóricos apreendidos na universidade, relacionando-os diretamente com situações da vida diária de trabalho.

Se o seu objetivo não fosse o mundo educativo, terá que ter cuidado em não cair em perfis netamente acadêmicos, que terminam afastando você progressivamente da prática profissional.

Uma boa alternativa para começar são os estágios, que são proveitosos para empresários (já que é uma relação de trabalho semi-encoberta) e lhe permite aos estudantes adquirir training especifico da profissão, com possibilidades de se tornar um trabalho estável e com boas projeções a futuro.

Outra opção interessante são os programas de “Trainees” em grandes empresas, que possuem capacitação especialmente desenhada para estudantes ou recém formados, eles permetem que voce comece a sua vida profissional em alguma multinacional.

Parceiros: juntos é melhor

“São bem conhecidas, mas nem sempre aplicadas, as vantagens de “fazer parte” de alguma associação ou entidade: receber informação de primeira mão, conhecer novas opiniões e debater objetivos, nesses casos existe uma troca de pontos de vista, ao mesmo tempo em que permite o desenvolvimento de determinadas metas, que somente é possível atingir em conjunto, agindo interdisciplinariamente”, disse o contabilista Oscar Morales, consultor de empresas na cidade de Rosario.

Na região metropolitana dessa localidade, conseguiram-se estabelecer interessantes sinergias entre o público e o privado, elaborando projetos comuns, trocando informação e desenvolvendo ações conjuntas. Um exemplo disso é a Agencia de Desenvolvimento da Região Rosario (ADERR), uma associação civil sem fins de lucro, cuja missão é promover a produtividade e concorrência das empresas da região, facilitando o acesso a empréstimos de diferentes órgãos, como a SePyme ou o Banco Interamericano de Desenvolvimento. É importante salientar que está formada por integrantes do setor empresarial e do governo em quantidades estritamente iguais.

“O associativismo faz com que participemos de reuniões organizadas, apresentações e oportunidades de diferentes tipos, muitas vezes com mesas de negócios, missões comerciais. Também permite defender melhor nossos interesses, leis e regulamentos, já que pertencer a esses grupo oferece contenção, segurança e confiança aos parceiros, protegendo-os em diferentes aspectos e constituindo novas vantagens a favor da associatividade”.

Fazendo ênfase nestes três aspetos e com o lógico equilíbrio necessário, você vai construindo, às vezes sem perceber, o profissional. Às vezes é útil desenvolver uma missão pessoal a futuro, como explica Stephen Covey no best seller de management “Os Sete Hábitos das Pessoas Altamente Eficazes ”.

Nestes tempos é importante ser flexíveis, orientados aos objetivos, capacitados em grau e pós-graduação, possuir aptidão para trabalhar em equipe, ser dono de um claro sentido da empatia e das relações interpessoais... elas são virtudes que você pode desenvolver e serão muito valorizadas pelas empresas.

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